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工作職責：
1.帶領團隊開發(fā)管理負責區(qū)域內(nèi)的渠道客戶，完成既定的年度銷售目標；
2.制定銷售部銷售策略及銷售政策方針，并對各區(qū)域、渠道執(zhí)行的銷售計劃實施過程進行監(jiān)督管理，從而推動業(yè)務發(fā)展；
3.制定考核類管規(guī)并考核銷售部各職能崗位的工作執(zhí)行情況；
4.按照公司財務部管規(guī)要求追蹤落實各項應收賬款及時回籠；
5.帶領團隊進行品牌及產(chǎn)品推廣管理工作;
6.及時調(diào)整并控制銷售部的銷售費用率以及單人生產(chǎn)力目標；
7.銷售項目：
設備投入+產(chǎn)品銷售服務。
鮮食設備銷售布點：咖啡機+制冰機+冷熱飲料機+烤腸機+關東煮機+蒸包機+微波爐+商用烤箱+其他鮮食設備+臺面設計；
鮮食產(chǎn)品銷售：咖啡+飲料+烤腸+關東煮+面點+其他方便鮮食+烘培西點+其他鮮食產(chǎn)品。
8.公司運營模式為直營，有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無終端渠道資源的請勿擾。

任職要求：
1.學歷：本科學歷以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2. 年齡30--38歲， 專業(yè)的工作年限達到10年以上可社當放寬
3. 工作年限：10年以上工作經(jīng)歷，5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有凍品、食品飲料、生鮮運作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先；
4.渠道運營經(jīng)驗：有商超/便利店/休閑食品店/餐飲/特渠（醫(yī)院/寫字樓/學校/網(wǎng)吧/臺球廳/健身房等）/娛樂場所等渠道資源以及對應銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先
5.技能. 熟練運用office辦公軟件；具備渠道開發(fā)/管理經(jīng)驗，具備業(yè)務談判及銷售技巧；
6.能力要求：費用管控能力/溝通能力/協(xié)調(diào)能力/談判能力/執(zhí)行力/抗壓能力/學習力.
7.工作駐地：蘇州
8.公司運營模式為直營，有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無終端渠道資源的請勿擾。

崗位待遇：
1.階段性崗位技能培訓
2.薪資范圍：12K--25K+提成+銷售部利潤分紅
3.年底雙薪（根據(jù)考核發(fā)放）
4.社會保險+住房公積金
5.工作滿4年以上根據(jù)工作能力及績效給予對應崗位的股權激勵
6.科學的崗位晉升機制+公司股權激勵