崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域營銷戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃,設(shè)定銷售公司的經(jīng)營方針及經(jīng)營模式;
2、主持銷售管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo);
3、提出預(yù)算方案,監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、審核、批準(zhǔn)費(fèi)用的申請(qǐng),確保費(fèi)用的精準(zhǔn)投放,起到有效促進(jìn)銷售的作用,并有效的控制費(fèi)用成本在費(fèi)銷比的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究消費(fèi)者、同行、業(yè)界的發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
6、建立本部門組織架構(gòu)和人員編制,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),培養(yǎng)部下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù),審定銷售公司管理制度,討論和制定銷售人員的薪酬和績(jī)效考核方案。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,10年以上知名飲料企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉兩湖、江西市場(chǎng);
2、有5年以上大區(qū)或分子公司銷售管理經(jīng)驗(yàn),操盤過億元以上體量,熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、消費(fèi)者等相關(guān)情況,對(duì)產(chǎn)品營銷、渠道建設(shè)和維護(hù)有深入了解;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力,認(rèn)同企業(yè)文化,能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域:湖南、湖北、江西