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崗位職責(zé)： 一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平； 2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金； 3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等； 4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼； 5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員； 6. 成長培訓(xùn)：針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃； 7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵； 8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責(zé)： 1. 對接總部，根據(jù)總部下發(fā)的相關(guān)文件，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，完成產(chǎn)品選型，渠道開發(fā)，制定相應(yīng)的階段提貨政策及促銷活動； 2. 對接渠道，下達各營銷中心非空提貨任務(wù)，推進各品類銷售任務(wù)完成； 3. 橫向部門對接，對接市場、運營、財務(wù)、工程、售后等橫向部門，協(xié)助完成非空品類的提貨、終端、政策、工程等相關(guān)事項。 三、任職要求： 1.一本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強； 3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利