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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌招聘全流程管理，優(yōu)化人才選拔體系，滿足各部門用人需求
2.負(fù)責(zé)薪酬福利核算、績(jī)效考核方案實(shí)施及員工關(guān)系管理
3.組織員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，搭建人才培養(yǎng)體系
4.完善人力資源管理制度，確保合規(guī)性并提升管理效率
5.統(tǒng)籌員工活動(dòng)策劃，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.精通勞動(dòng)法規(guī)及社保政策，熟練使用各類HR系統(tǒng)
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力
5.有體系化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先