一、崗位介紹
1、對公司內(nèi)部項(xiàng)目的招聘總指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)招聘全流程的實(shí)施,包括不限于項(xiàng)目實(shí)際落地招聘、渠道管理、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、組建和管理,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的問題;
3、對招聘工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行總體規(guī)劃、監(jiān)督和管理,提升客戶滿意度以及結(jié)果達(dá)成;
4、按照項(xiàng)目管理流程,控制招聘成本和風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目招聘中存在的重大疑難問題;
5、建立規(guī)范、高效招聘體系及招聘目標(biāo)并保證各環(huán)節(jié)貫徹實(shí)施,包括外包項(xiàng)目立項(xiàng)流程及招聘標(biāo)準(zhǔn)和管理流程。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上大型項(xiàng)目招聘實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外包業(yè)務(wù)、招聘業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)作;
2、熟悉獵頭供應(yīng)商交付流程和管理,同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),成熟的項(xiàng)目管理能力,善于協(xié)調(diào)資源,賦能;
4、善于競爭對手分析、數(shù)據(jù)分析,有市場敏銳度和客戶拓新能力,懂經(jīng)營及管理優(yōu)先。