一、崗位介紹
1、參與制定和優(yōu)化銷售指標(biāo)、銷售激勵和銷售預(yù)測模型的設(shè)計,跟蹤指標(biāo)異動、準確預(yù)測銷售趨勢、能挖掘亮點和定位問題,牽引業(yè)務(wù)增長。
2、熟悉銷售業(yè)績、考核激勵相關(guān)銷售流程、管理規(guī)范,并負責(zé)或參與事業(yè)部相關(guān)流程的制定和運營,對所有流程定期進行合理性分析和評估,推動優(yōu)化。
3、為銷售團隊提供必要的支持,包括流程協(xié)調(diào)、資源協(xié)調(diào)、進展跟蹤和培訓(xùn)等。
4、與一線運營及各中后臺部門緊密協(xié)同,確保事業(yè)部銷售策略的準確落地與執(zhí)行。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人,基于內(nèi)外部的市場分析和客戶調(diào)研,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和拓展策略。
6、搭建數(shù)據(jù)分析體系并協(xié)同和調(diào)度市場、人力、財務(wù)等部門推動業(yè)務(wù)問題解決,為策略執(zhí)行的效果、銷售過程管理體系的有效性負責(zé),保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷、3年以上To B銷售運營或財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有泛人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、IT、軟件或科技公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
3、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)分析、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、熟悉銷售流程,熟悉CRM,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力
5、具備較強的推動力、協(xié)調(diào)力和抗壓力,具有較強的市場分析、營銷、策劃、文案編輯、推廣和談判能力。
5、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有獨立判斷的能力