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【崗位職責(zé)】
1. 項(xiàng)目交付
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行人力資源項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
- 參與項(xiàng)目的需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和實(shí)施，與客戶和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理和歸檔，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況和問(wèn)題。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
- 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估。
- 參與制定和完善運(yùn)營(yíng)管理制度和流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為決策提供支持。
3. 招聘工作
- 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才招聘和選拔，包括崗位分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選和面試安排。
- 參與校園招聘活動(dòng)的策劃和組織，吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入公司。
- 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估招聘效果。

【任職要求】
1. 教育背景
-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能
-具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件。
3. 綜合素質(zhì)
-具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
-具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。

【職業(yè)發(fā)展】
1. 輪崗學(xué)習(xí)：入職后將在人力資源的各個(gè)模塊進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，深入了解公司的業(yè)務(wù)和流程。
2. 晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)管培生的表現(xiàn)和能力，提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)
3. 福利待遇：完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。