福利：暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利
一、完善的培訓機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
二、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)學生學習以及性格的特點，制定適合的統(tǒng)一的學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
三、任職條件：
1、大專及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、居住在當?shù)貎?yōu)先。