崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)(建筑/電力/市政等)的新辦、增項(xiàng)、升級(jí)及延續(xù),對(duì)接政府主管部門流程;跟蹤資質(zhì)年檢、信用評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)核查,確保合規(guī)性;管理"四庫一平臺(tái)"企業(yè)信息;統(tǒng)籌建造師、三類人員等注冊(cè)證書的繼續(xù)教育、變更、延續(xù)及補(bǔ)貼核算;確保資質(zhì)符合行業(yè)法規(guī)及保密要求;
5.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織、文件管理等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),服從公司調(diào)配。
任職要求:
1、建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、員工和管理層進(jìn)行有效溝通。
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具,提高工作效率。