崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)根據(jù)部門招聘需求,發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息
2-負(fù)責(zé)篩選簡歷,進(jìn)行初步面試
3-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排初試、復(fù)試時(shí)間,并跟進(jìn)面試反饋
4-負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)
5-負(fù)責(zé)協(xié)助組織員工活動
6-負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)
7-負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放與對接
8-負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和管理員工人事檔案
9-負(fù)責(zé)日常行政辦公管理
10-負(fù)責(zé)日常前臺接待及咨詢
11-負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)
任職資格:
1-人力資源管理、行政管理、工商管理本科及以上學(xué)歷
2-3年以內(nèi)的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、有調(diào)理
4-能高效處理多項(xiàng)事務(wù),抗壓能力強(qiáng)
5-具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神