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1. 協(xié)助完成全流程招聘工作：發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、跟進(jìn)候選人反饋；
2. 維護(hù)招聘渠道（BOSS直聘/獵聘等），主動(dòng)搜尋匹配人才，建立人才儲(chǔ)備庫；
3. 協(xié)助安排面試、入職手續(xù)辦理及新員工檔案整理；
4. 支持招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘效率。

任職要求
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉常用招聘平臺(tái)操作，有實(shí)習(xí)或校招經(jīng)驗(yàn)加分；
3. 溝通表達(dá)流暢，具備基礎(chǔ)Excel數(shù)據(jù)處理能力；
4. 結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏招聘工作。