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1、負責工廠人事及行政管理工作，確保人力資源及行政管理政策、制度、流程的高效運作。
2、制定并執(zhí)行年度人力資源及行政預算，控制成本，提高效率。
3、統(tǒng)籌負責工廠人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。
4、協(xié)調工廠各部門間的關系，處理員工關系，組織實施各類員工活動。
5、組織和協(xié)調各類行政支持活動，如辦公環(huán)境維護、安全保衛(wèi)、后勤服務等，保障公司日常運營順暢。
6、監(jiān)督并改進公司行政管理制度，提升工作效率和服務質量。
7、對接政府機構，處理相關行政事務，如工商注冊、年檢、資質申請、環(huán)評消防等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理及相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊及行政相關工作；
2、3年以上制造業(yè)工作經歷，有大型制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3、熟悉環(huán)評、職評、安評、衛(wèi)評相關申報流程；
4、具備行政管理接待、會務、年會等實操經驗。