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1、負(fù)責(zé)工廠人事及行政管理工作，確保人力資源及行政管理政策、制度、流程的高效運(yùn)作。
2、制定并執(zhí)行年度人力資源及行政預(yù)算，控制成本，提高效率。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工廠人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等。
4、協(xié)調(diào)工廠各部門間的關(guān)系，處理員工關(guān)系，組織實(shí)施各類員工活動(dòng)。
5、組織和協(xié)調(diào)各類行政支持活動(dòng)，如辦公環(huán)境維護(hù)、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
6、監(jiān)督并改進(jìn)公司行政管理制度，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)行政事務(wù)，如工商注冊(cè)、年檢、資質(zhì)申請(qǐng)、環(huán)評(píng)消防等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊及行政相關(guān)工作；
2、3年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉環(huán)評(píng)、職評(píng)、安評(píng)、衛(wèi)評(píng)相關(guān)申報(bào)流程；
4、具備行政管理接待、會(huì)務(wù)、年會(huì)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。