職位描述
職能崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘校園招聘電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1）制定并實(shí)施公司年度招聘戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門用人需求，確保人才供應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同步；
2）建立分層分類的招聘管理體系，針對不同崗位設(shè)計(jì)差異化的招聘解決方案
2. 招聘管理：
1）主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（運(yùn)營/店長）的全流程招聘，包括需求分析、人才尋訪、評估錄用等環(huán)節(jié)
2）開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（獵頭/校招/社交招聘等），建立長效人才儲備機(jī)制
3）優(yōu)化招聘流程體系，設(shè)計(jì)科學(xué)的候選人評估工具，提升招聘質(zhì)量與效率
3. 知識與SOP沉淀
搭建招聘知識管理體系，沉淀各崗位畫像、面試題庫等標(biāo)準(zhǔn)化工具；并定期進(jìn)行優(yōu)化升級
任職要求：
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
理由一：
科學(xué)薪酬體系：全崗位產(chǎn)值量化，基礎(chǔ)薪資+階梯獎金+超額獎勵三重激勵，上不封頂，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得月薪倍增
理由二：
晉升雙通道：行業(yè)首創(chuàng)"專業(yè)+管理"雙軌發(fā)展路徑；入職即配導(dǎo)師，平均晉升周期比行業(yè)快40%。最快半年小白晉升至店鋪運(yùn)營。
理由三：
百萬年薪計(jì)劃：“培養(yǎng)100個百萬年薪精英”；提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會
理由四：
持續(xù)增長動能：2020年-2024年企業(yè)復(fù)合增長率54.6%；與100+頭部出版社建立深度合作。
另外我們還有：1、法定假日按國家規(guī)定放假調(diào)休（不補(bǔ)班）
2、超長春節(jié)假期~
3、公司設(shè)置應(yīng)急備用金，員工根據(jù)需求可無息借用
4、年節(jié)福利、員工生日會
5、旺季PK獎金
6、產(chǎn)值薪酬，多勞多得
工作時(shí)間：9:00-18:00 單休
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1）制定并實(shí)施公司年度招聘戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門用人需求，確保人才供應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同步；
2）建立分層分類的招聘管理體系，針對不同崗位設(shè)計(jì)差異化的招聘解決方案
2. 招聘管理：
1）主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（運(yùn)營/店長）的全流程招聘，包括需求分析、人才尋訪、評估錄用等環(huán)節(jié)
2）開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（獵頭/校招/社交招聘等），建立長效人才儲備機(jī)制
3）優(yōu)化招聘流程體系，設(shè)計(jì)科學(xué)的候選人評估工具，提升招聘質(zhì)量與效率
3. 知識與SOP沉淀
搭建招聘知識管理體系，沉淀各崗位畫像、面試題庫等標(biāo)準(zhǔn)化工具；并定期進(jìn)行優(yōu)化升級
任職要求：
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
理由一：
科學(xué)薪酬體系：全崗位產(chǎn)值量化，基礎(chǔ)薪資+階梯獎金+超額獎勵三重激勵，上不封頂，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得月薪倍增
理由二：
晉升雙通道：行業(yè)首創(chuàng)"專業(yè)+管理"雙軌發(fā)展路徑；入職即配導(dǎo)師，平均晉升周期比行業(yè)快40%。最快半年小白晉升至店鋪運(yùn)營。
理由三：
百萬年薪計(jì)劃：“培養(yǎng)100個百萬年薪精英”；提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會
理由四：
持續(xù)增長動能：2020年-2024年企業(yè)復(fù)合增長率54.6%；與100+頭部出版社建立深度合作。
另外我們還有：1、法定假日按國家規(guī)定放假調(diào)休（不補(bǔ)班）
2、超長春節(jié)假期~
3、公司設(shè)置應(yīng)急備用金，員工根據(jù)需求可無息借用
4、年節(jié)福利、員工生日會
5、旺季PK獎金
6、產(chǎn)值薪酬，多勞多得
工作時(shí)間：9:00-18:00 單休
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園-西區(qū)18號樓（近東門）
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職位發(fā)布者
袁女士/HR
昨日活躍立即溝通
河南昕圖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司加入昕圖科技：與活力電商先鋒，共繪成長藍(lán)圖！昕圖是誰？河南昕圖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，創(chuàng)立于2020年7月，是扎根互聯(lián)網(wǎng)圖書、文具電商領(lǐng)域的高速成長型企業(yè)。我們以“用心服務(wù)好每一個客戶”為基石，短短數(shù)年已在業(yè)內(nèi)建立起堅(jiān)實(shí)的口碑與信賴，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)迅猛擴(kuò)張！為什么選擇昕圖？加入我們，你將收獲：??【極具競爭力的回報(bào)】收入與價(jià)值共成長！科學(xué)透明的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資+階梯式績效獎金+超額利潤分享，多勞多得，上不封頂！所有崗位貢獻(xiàn)清晰量化?？焖賹?shí)現(xiàn)價(jià)值變現(xiàn)：憑借可量化的高績效，你的收入有潛力遠(yuǎn)超同齡人，快速提升個人價(jià)值，邁向更廣闊的職業(yè)前景。??【火箭般的晉升速度】清晰路徑，加速成長！“專業(yè)深耕”與“管理發(fā)展”雙通道：為你定制清晰的職業(yè)藍(lán)圖，平均晉升速度比行業(yè)快40%以上！實(shí)戰(zhàn)快速進(jìn)階：最快半年，優(yōu)秀新人即可晉升核心運(yùn)營崗位！全方位成長支持：入職即配備資深導(dǎo)師，更有公司投入的付費(fèi)外部學(xué)習(xí)深造機(jī)會。無論起點(diǎn)如何，都能在這里獲得超預(yù)期的能力躍升與職業(yè)發(fā)展！??【與頂尖人才共事】高績效、真成長的沃土！踐行核心文化：在“創(chuàng)新、奮斗、務(wù)實(shí)、利他”的氛圍中，與一群簡單、真誠、高目標(biāo)的年輕人并肩作戰(zhàn)！精英團(tuán)隊(duì)環(huán)繞：加入我們創(chuàng)造過單日破百萬銷售額的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，向行業(yè)知名導(dǎo)師學(xué)習(xí)，與亦師亦友的管理層直接交流?；ブ糙A平臺：我們致力于打造一個互相成就、共同進(jìn)步的平臺，幫助每一位有目標(biāo)、有行動、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇閷?shí)現(xiàn)夢想！??【高速增長的平臺】乘勢而上，共享未來！行業(yè)矚目增速： 2020-2024年復(fù)合增長率高達(dá)54.6%！持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)的增長態(tài)勢，為你提供廣闊舞臺。豐厚資源背書：深度合作100+家頭部出版社，供應(yīng)鏈優(yōu)勢顯著，平臺資源充沛。“百萬年薪精英計(jì)劃”：我們雄心勃勃，目標(biāo)明確——致力于在未來培養(yǎng)100位百萬年薪的核心精英！你的卓越貢獻(xiàn)，將在這里獲得與之匹配的頂級回報(bào)！尋找不甘平凡的你！如果你渴望在充滿活力的電商領(lǐng)域快速成長，渴望與優(yōu)秀者為伍，渴望在高速發(fā)展的平臺上實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的飛躍，昕圖網(wǎng)絡(luò)科技，正是你夢想啟航的地方！立即投遞簡歷，加入我們，一起創(chuàng)造下一個增長奇跡！
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