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7、完成領導交辦的其他機動工作。
二、任職要求
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷。
2、具有1-3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉操作人力資源六大模塊工作，擅長招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系板塊中至少2個，能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
4、3年以快消品行業(yè)管理相關工作經(jīng)驗，或具備較豐富的人力行政管理實踐經(jīng)驗。
5、綜合素質(zhì)高，行政人事管理專業(yè)知識、勞動合同法等法律知識扎實，較強的文字功底，敬業(yè)愛崗，良好的職業(yè)操守。

6、積極樂觀，具有較強的服務意識、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力，很強的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力。