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一、崗位職責(zé)?
提前溝通門店需求（技能補強(qiáng)、新品落地等），定制 1-3 天培訓(xùn)方案（含內(nèi)容、時間、物料），確認(rèn)門店場地與參訓(xùn)人員。?
實戰(zhàn)化培訓(xùn)交付：開展理論教學(xué)（企業(yè)背景/產(chǎn)品 / 技術(shù) / 話術(shù)，結(jié)合門店場景）+ 實操指導(dǎo)（手把手糾正手法、儀器操作），模擬客情演練，現(xiàn)場解答員工疑問,銷售技巧，體驗引導(dǎo)，成交鋪墊+壓單成交?
效果驗收與落地：組織理論 + 實操 + 話術(shù)考核，出具結(jié)果并明確補訓(xùn)方向；協(xié)助門店制定落地計劃（如銷售激勵），駐店 1-2 天跟進(jìn)執(zhí)行，后期定期回訪優(yōu)化。?
反饋與經(jīng)驗沉淀：提交下店報告（含問題與建議），整理案例，參與內(nèi)部教研優(yōu)化培訓(xùn)體系。?
二、工作經(jīng)驗要求?
具備2 年及以上美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有美容師、美業(yè)培訓(xùn)或門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先；?
曾獨立完成至少 5 次以上美業(yè)門店下店培訓(xùn)，熟悉皮膚管理、儀器操作或美業(yè)產(chǎn)品銷售培訓(xùn)者優(yōu)先；?
能適應(yīng)出差、了解美業(yè)終端門店痛點（如員工技能短板、拓客難等），能結(jié)合經(jīng)驗針對性設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容者優(yōu)先。