崗位職責
1.統(tǒng)籌中國銀行與新能源車成都地區(qū)車輛分期合作業(yè)務的全流程落地，對接雙方對接人，保障業(yè)務順暢推進，確保合作目標達成，搭建高效的業(yè)務推進體系
2.負責成都地區(qū)業(yè)務團隊的管理工作，包括人員招募、日常督導、技能培訓及績效考核，帶領團隊高效完成各項業(yè)務指標，提升團隊整體業(yè)務能力與執(zhí)行力。
3.依托自身成都本地社會資源，有序策劃、組織并開展新能源車輛試駕活動，挖掘潛在客戶，擴大業(yè)務影響力，助力分期業(yè)務轉(zhuǎn)化，搭建多元化的客戶拓展渠道。
4.維護成都地區(qū)新能源車門店、中國銀行網(wǎng)點及相關合作資源的良好關系，及時解決業(yè)務推進中的各類問題，優(yōu)化服務流程，提升客戶體驗與合作滿意度。
5.跟蹤成都地區(qū)新能源汽車金融及車輛分期市場動態(tài)，結(jié)合行業(yè)趨勢與項目實際，提出業(yè)務優(yōu)化建議與市場拓展策略，推動業(yè)務持續(xù)增長。
6.負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與上報，為公司決策提供精準的數(shù)據(jù)支撐，協(xié)助完善項目運營體系與風險防控機制
任職要求
1.年齡28-45歲，大專及以上學歷，金融、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與格局。
2.核心要求：擁有成都新能源車相關工作經(jīng)驗（門店運營、客戶服務、業(yè)務拓展等均可），或有與成都新能源車合作的銀行工作經(jīng)驗（車輛分期、大客戶對接等相關崗位），熟悉新能源車產(chǎn)品特性及成都地區(qū)車輛分期業(yè)務流程者優(yōu)先。
3.具備2年及以上業(yè)務管理經(jīng)驗，有團隊搭建與管理能力，能夠有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團隊工作，帶領團隊達成業(yè)務目標，具備較強的領導能力與決策力。
4.深耕成都地區(qū)，擁有豐富的本地社會資源、政企資源或新能源汽車相關資源，具備獨立策劃、開展試駕活動及市場拓展的能力，能快速對接各類合作渠道。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力與問題解決能力，能高效對接中國銀行、新能源車及團隊內(nèi)部，抗壓性強，目標導向明確。
6.熟悉成都地區(qū)新能源汽車市場及金融分期政策，有相關行業(yè)資源者（如汽車經(jīng)銷商、銀行網(wǎng)點、媒體資源等）優(yōu)先考慮，持有C1及以上駕照、熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
7.誠信正直，責任心強，具備良好的職業(yè)操守，有較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，愿意與公司共同成長。
薪資福利
1.薪資待遇：月薪15000元起（上不封頂），根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及業(yè)績表現(xiàn)靈活調(diào)整，另設高額業(yè)績提成、季度獎金、年終獎金，多勞多得。
2.基礎福利：五險（入職即繳）、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢，保障員工基本權(quán)益。
3.額外福利：團建活動、員工培訓、晉升通道清晰（業(yè)務線/管理線雙向發(fā)展）、依托中國銀行與新能源車資源獲得行業(yè)優(yōu)質(zhì)學習機會，助力個人職業(yè)提升。
4.其他福利：交通補貼、餐補、通訊補貼，辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽，無職場內(nèi)耗，專注業(yè)務成長。
工作地點
成都地區(qū)（根據(jù)業(yè)務布局靈活安排，就近分配辦公區(qū)域，主要對接成都各新能源車門店及中國銀行網(wǎng)點）