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崗位職責：
1. 制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障
2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源配置
3. 制定招聘計劃，完成招聘任務，確保公司人才需求得到滿足
4. 制定培訓計劃，提升員工素質和技能，提高勞動生產率
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力
崗位要求：
1. 5-10年人力資源管理工作經驗，有生產型工廠工作經驗者優(yōu)先
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的人際溝通和協(xié)調能力
3. 具備優(yōu)秀的人才選拔和團隊建設能力，有良好的職業(yè)道德
薪資待遇：月薪1.3-1.5萬元，五險一金