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崗位職責(zé)主要圍繞拓展客戶、維護(hù)合作及推動人力資源服務(wù)落地展開，具體如下：
1. 客戶開發(fā)：通過多種渠道（如電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪等）挖掘潛在企業(yè)客戶，了解其人力資源需求（如招聘、社保代理、勞務(wù)派遣等），推廣公司相關(guān)服務(wù)。
2. 需求對接：與客戶深入溝通，明確具體需求細(xì)節(jié)，結(jié)合公司服務(wù)方案提供專業(yè)建議，制定個(gè)性化合作方案。
3. 合同洽談與簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)談判，協(xié)商服務(wù)價(jià)格、合作期限等條款，完成合同簽訂流程，確保合作合規(guī)。
4. 客戶維護(hù)：維護(hù)已合作客戶關(guān)系，定期回訪，及時(shí)處理客戶疑問和需求變更，提升客戶滿意度，促進(jìn)續(xù)約或業(yè)務(wù)拓展。
5. 內(nèi)部協(xié)作：與公司內(nèi)部招聘、客服、法務(wù)等團(tuán)隊(duì)對接，確保服務(wù)按合同執(zhí)行，解決合作中出現(xiàn)的問題。
6. 收集市場及競爭對手信息，反饋給公司以便調(diào)整策略。
7.完成客戶資料整理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)工作。