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高鐵乘服員(月休15天+食宿+高提成)

7000-10000元
  • 三亞天涯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶個人客戶面銷/陌拜地推銷售電話銷售零售/批發(fā)客運服務旅游服務
鐵路列車銷售員:不是中介!不是中介!不是中介?。ú徽屑媛?,臨時工)
工作內容:高鐵列車上為旅客提供溫馨的服務和優(yōu)質產(chǎn)品推廣,迎接旅客上下車等
應聘要求:
1、年齡18-40周歲 2、凈身高160及以上,無紋身無犯罪記錄 3、身體健康無疾病,五官端正,身材勻稱,普通話標準 4、接受無經(jīng)驗,前期有人帶
鐵路排班制休息:
上一休一,上二休二(沒有夜班,中間正常上下班) 上崗需穿統(tǒng)一鐵路制服,佩戴鐵路標志工牌
薪資構成:
模式一:120/天+15%-20%提成 模式二:當日營業(yè)總額的30%高提成作為工資,代理銷售模式 (新員工前兩個月平均收入6-8k,老員工1.5w以上)
公司提供食宿,水電費公司出,公寓式住宿干凈整潔,上下班有車接車送
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工作地點

三亞天涯區(qū)海南鐵旅商貿(mào)有限公司17棟2樓

職位發(fā)布者

易女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo海南鐵旅商貿(mào)有限公司
海南鐵旅公司主要負責多個客運段始發(fā)全國各地列車的百貨特產(chǎn)的銷售。通過多年來與鐵路的強強聯(lián)合,公司已發(fā)展到多個客運段的列車百貨和特產(chǎn),規(guī)范的經(jīng)營成為鐵路同行業(yè)的標桿。公司發(fā)展到現(xiàn)在員工人數(shù)近幾百人,公司的硬件設施先進,擁有設備齊全的會議室,在每次的大會中我們全面的總結工作,有獎勵也有批評鼓勵,小會中我們討論公司管理及公司發(fā)展的方向。擁有先進的多媒體培訓室,整潔的圖書室,公司不斷的對員工培訓學習,生動互動的講說不僅提高業(yè)務技能,更要提升個人的實力,學習的時候我們就是百分之百的學生。海南鐵旅整潔規(guī)范的倉儲室,有如商場一樣整潔規(guī)范,員工必然有秩序的領取貨物,同時也為旅客提前把好質量關。海南鐵旅公司為每位員工量身定制的制服,統(tǒng)一的售貨工具,是公司的一道亮點,好的窗口形象靠每一個員工來維護,形象很重要但行為更重要,整潔的服裝在工作中會給旅客帶來親切感,從而也會給自己帶來自信。鐵旅的一切努力,也得到各級領導的充分認可,各級領導經(jīng)常親臨本公司指導工作,對鐵旅關懷備至,也給予指出公司的明確發(fā)展方針,使得海南鐵旅更加強大。鐵旅產(chǎn)品是公司的命脈,鐵旅公司的產(chǎn)品種類繁多,貼近生活,并建立了完善的鐵路售后服務體系,深受每位旅客的贊譽。鐵旅公司始終堅持以市場導向,以服務全國旅客朋友為宗旨!給列車上的旅客提供了便捷的服務,帶來了歡聲笑語,豐富了旅途生活!海南鐵旅日用強調以誠信為本,以優(yōu)質的服務廣泛引四面八方的旅客,全體員工將以永不滿足的進取精神,不斷增強自身能力,以服務旅客為宗旨的更高目標前進。公司單位人員采用的是精細化管理,應聘人員必須持有二代身份證,而且每位員工的身份證都要送去公安部門上網(wǎng)審核。從崗前培訓(一般7-10天),再到正式上崗都有一整套完整的規(guī)章制度,崗前對單位人員的基本素質和服務意識及態(tài)度都會嚴格培訓,達到標準才能上崗,公司的員工手冊內容必須牢記于心,在工作中隨身攜帶。在每一次售貨過程當中,都有一個小組長,進行及時的監(jiān)督管理,比如說貨物價格、個人著裝問題。要求每個員工在工作中不漏乘、不中途下車等
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