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安德信會計(jì)師事務(wù)所招聘 會計(jì)崗 全職
工作地點(diǎn) ：青島
到崗時間： 即日起或面議
公司官網(wǎng)： https://addsum.com.au
安德信會計(jì)師事務(wù)所總部位于澳大利亞悉尼，并在新加坡、奧克蘭和上海設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。自1996年成立以來，我們專注于提供會計(jì)、稅務(wù)、商業(yè)咨詢、審計(jì)、人力資源及金融貸款等服務(wù)。
我們的客戶包括在澳大利亞運(yùn)營的大型跨國企業(yè)，如銀行、航空公司、央企、大型上市公司及私營企業(yè)，涉及電信、酒店、房地產(chǎn)、汽車、基金管理及非營利組織等多個行業(yè)。
我們是澳新會計(jì)師公會認(rèn)證的培訓(xùn)雇主。
我們是澳大利亞注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)可的雇主合作伙伴。
我們是英國特許公認(rèn)會計(jì)師公會認(rèn)可雇主。
我們致力于營造一個充滿支持與發(fā)展的工作環(huán)境，注重員工職業(yè)成長與身心健康。
2018年在上海注冊成立了澳大利亞安德信會計(jì)師有限公司上海代表處，主要職責(zé)是服務(wù)中資在澳企業(yè)。2025年6月再青島成立了安德信（青島）管理咨詢有限公司，青島公司的定位是會計(jì)業(yè)務(wù)支持服務(wù)中心（ASSC：Accounting Support Service Center）。ASSC的業(yè)務(wù)僅針對澳洲企業(yè)分別是跨國企業(yè)財稅服務(wù)、中小企業(yè)合規(guī)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)和薪酬養(yǎng)老金個稅服務(wù)。
招聘崗位：
初級會計(jì)（Junior Accountant）
中級會計(jì)（Intermediate Accountant）
高級會計(jì)（Senior Accountant）
經(jīng)理（Junior Manager）
初級、中級、高級會計(jì)崗位，適合希望在專業(yè)團(tuán)隊(duì)中積累實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、開啟國際會計(jì)職業(yè)發(fā)展的候選人。我們?yōu)槟峁﹪H化事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)；參與跨國客戶的項(xiàng)目，積累全球會計(jì)經(jīng)驗(yàn)；積極支持的團(tuán)隊(duì)文化和成長空間。
工作地點(diǎn)：
山東省青島市李滄區(qū)甘泉路云豐中心C棟403室（地鐵3號線海爾路站A出口旁邊）
工作內(nèi)容：
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處理基本代理記賬、工資核算及賬務(wù)對賬
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為澳大利亞客戶提供日常會計(jì)及稅務(wù)合規(guī)工作及支持
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協(xié)助編制公司、信托、合伙企業(yè)等不同類型的財務(wù)報表和稅務(wù)申報
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支持團(tuán)隊(duì)完成其他日常行政和財務(wù)工作
招聘要求：
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已完成會計(jì) 、金融或相關(guān)商科本科或碩士學(xué)位；
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有大型會計(jì)師事務(wù)所3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（審計(jì)，會計(jì)或稅務(wù)部門）；
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具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
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工作認(rèn)真細(xì)致 ，責(zé)任心強(qiáng) ，能按時完成任務(wù)；
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具備良好的英語能力，英語六級或以上；
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具有中國會計(jì)中級職稱或中國注冊會計(jì)師，澳大利亞CPA或CA優(yōu)先；
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熟悉 澳大利亞財務(wù)軟件MYOB和Xero等財務(wù)軟件者優(yōu)先；
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有澳大利亞留學(xué)、生活或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
基礎(chǔ)薪酬范圍：初級會計(jì)（Junior Accountant）6000-8000元，中級會計(jì)（Intermediate Accountant）8000-10000元，高級會計(jì)（Senior Accountant）10000-12000元
社保、公積金按照應(yīng)付崗位工資為基數(shù)，社保比例按照青島市法定比例繳納，公積金按照不低于8%的比例繳納。
績效按照年終考核成績分為A、B、C等級計(jì)發(fā)，B等以上不低于1個月的應(yīng)發(fā)工資。（年終績效獎金不作為日常薪酬的一部分）
用工形式：
入職首次簽訂《勞動合同》期限為2年，按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定試用期期限為2個月，試用期工資不低于崗位工資的80%。試用期用工形式為第三方勞動派遣合同，轉(zhuǎn)正后根據(jù)試用期考核情況確定是否與公司直接簽訂正式《勞動合同》。
職業(yè)發(fā)展：
公司每年7-8月份定期組織晉升和調(diào)薪工作，根據(jù)每個職級上一年度考核為A等以上或者連續(xù)兩年考核為B等以上的員工獲得晉升和調(diào)薪資格，結(jié)合青島公司總經(jīng)理提名和澳洲總部高級經(jīng)理和合伙人的專業(yè)技能評估后確定最終晉升和調(diào)薪名單。