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工作地點(diǎn)：青島
到崗時(shí)間：即日起或面議
公司官網(wǎng)：https://addsum.com.au
關(guān)于安德信（Addsum）
安德信于 1996年在悉尼創(chuàng)立，從一家精品會(huì)計(jì)事務(wù)所逐步發(fā)展為綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，客戶群體涵蓋中國(guó)領(lǐng)先的銀行與航空公司、重要的國(guó)有企業(yè)，以及各行業(yè)的上市公司和私人企業(yè)。如今，我們?yōu)楦黝惼髽I(yè)提供服務(wù)——從初創(chuàng)企業(yè)、中小型企業(yè)，到在澳洲與亞洲之間拓展業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司。
為加強(qiáng)跨境服務(wù)能力，2018年安德信在上海注冊(cè)成立了澳大利亞安德信會(huì)計(jì)師有限公司上海代表處，主要職責(zé)是服務(wù)中資在澳企業(yè)。2025 年 6 月，安德信（青島）管理咨詢有限公司成立，定位為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)支持服務(wù)中心（ASSC）。青島 ASSC 的業(yè)務(wù)專注于澳洲企業(yè)，提供跨國(guó)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)、中小企業(yè)合規(guī)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)以及薪酬、養(yǎng)老金和個(gè)人所得稅服務(wù)。
我們是一家由特許會(huì)計(jì)師（CA）、澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許稅務(wù)顧問(wèn)（CTA）、注冊(cè)稅務(wù)代理人（RTA）、注冊(cè)公司審計(jì)師（RCA）、澳洲金融服務(wù)牌照持有人（AFSL）、以及注冊(cè)貸款經(jīng)紀(jì)人組成的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們的業(yè)務(wù)范圍涵蓋會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)與鑒證、資產(chǎn)與物業(yè)管理、融資與財(cái)富管理、人力資源解決方案，以及跨境咨詢服務(wù)。憑借跨文化與技術(shù)層面的流暢能力（cultural and technical fluency），我們?yōu)榭蛻籼峁└咝?、增值的解決方案，幫助其在復(fù)雜環(huán)境中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)成功。
我們亦自豪地獲認(rèn)可為：澳洲與新西蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CA ANZ）認(rèn)證培訓(xùn)雇主（ATE），以及澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CPA Australia）認(rèn)可雇主合作伙伴（REP）。
在企業(yè)文化方面，安德信倡導(dǎo)合作、包容和成長(zhǎng)的氛圍，以“信任、創(chuàng)新與共贏”為核心價(jià)值。隨著服務(wù)的不斷拓展，我們誠(chéng)邀有激情的專業(yè)人才加入，與我們攜手連接文化、開拓機(jī)遇，共創(chuàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
招聘崗位：
初級(jí)會(huì)計(jì)（Junior Accountant）
中級(jí)會(huì)計(jì)（Mid-level Accountant）
高級(jí)會(huì)計(jì)（Senior Accountant）
經(jīng)理（ Manager）
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)崗位，適合希望在專業(yè)團(tuán)隊(duì)中積累實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、開啟國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的候選人。我們?yōu)槟峁﹪?guó)際化事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)；參與跨國(guó)客戶的項(xiàng)目，積累全球會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；積極支持的團(tuán)隊(duì)文化和成長(zhǎng)空間。
工作地點(diǎn)：
山東省青島市李滄區(qū)甘泉路云豐中心C棟403室（地鐵3號(hào)線海爾路站A出口旁邊）
招聘要求：
1、審計(jì)流程熟悉度：
完整參與過(guò)2個(gè)完整的年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目循環(huán)，熟悉審計(jì)從計(jì)劃、實(shí)施（內(nèi)控測(cè)試、實(shí)質(zhì)性程序）到報(bào)告完成的基本流程。
2、核心科目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)貨幣資金、費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外收支、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相對(duì)簡(jiǎn)單科目的底稿編制經(jīng)驗(yàn)。熟悉銀行函證、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等基本審計(jì)程序；在高級(jí)審計(jì)員或經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與過(guò)應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款、收入等關(guān)鍵循環(huán)的審計(jì)工作，如執(zhí)行抽憑、測(cè)試、截止性測(cè)試等。
3、底稿編制能力：
能夠按照事務(wù)所格式要求，清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成底稿編制，做到索引清晰、勾稽關(guān)系明確、結(jié)論清楚。
4、英語(yǔ)應(yīng)用能力：
能閱讀并理解客戶的英文章程、合同、銀行對(duì)賬單、采購(gòu)銷售單據(jù)等原始材料；能使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)編制底稿。
薪酬福利：
基礎(chǔ)薪酬范圍：初級(jí)會(huì)計(jì)（Junior Accountant）6000-8000元，中級(jí)會(huì)計(jì)（Intermediate Accountant）8000-10000元，高級(jí)會(huì)計(jì)（Senior Accountant）10000-12000元
社保、公積金按照應(yīng)付崗位工資為基數(shù)，社保比例按照青島市法定比例繳納，公積金按照不低于8%的比例繳納。
休假制度按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的天數(shù)執(zhí)行，因會(huì)計(jì)工作有嚴(yán)格的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，在必要是不能與國(guó)內(nèi)公共假期同步。員工可以在不影響本職工作的前提下合理安排休假時(shí)間，公司提倡員工在澳洲公共假期安排個(gè)人請(qǐng)休年假計(jì)劃，員工年度法定年假剩余天數(shù)在圣誕節(jié)和新年期間一次性補(bǔ)足，未休假天數(shù)不能累積至第二年。
績(jī)效按照年終考核成績(jī)分為A、B、C等級(jí)計(jì)發(fā)，B等以上不低于1個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資。（年終績(jī)效獎(jiǎng)金不作為日常薪酬的一部分）
用工形式：
入職首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為2年，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定試用期期限為2個(gè)月，試用期工資不低于崗位工資的80%。試用期用工形式為第三方勞動(dòng)派遣合同，轉(zhuǎn)正后根據(jù)試用期考核情況確定是否與公司直接簽訂正式《勞動(dòng)合同》。
職業(yè)發(fā)展：
公司每年7-8月份定期組織晉升和調(diào)薪工作，根據(jù)每個(gè)職級(jí)上一年度考核為A等以上或者連續(xù)兩年考核為B等以上的員工獲得晉升和調(diào)薪資格，結(jié)合青島公司總經(jīng)理提名和澳洲總部高級(jí)經(jīng)理和合伙人的專業(yè)技能評(píng)估后確定最終晉升和調(diào)薪名單。