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崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，梳理并分析人力資源需求，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源項(xiàng)目的實(shí)施；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能，促進(jìn)組織文化的建設(shè)與發(fā)展；
3、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力資源政策咨詢與支持，解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的人力資源問題；
4、監(jiān)控人力資源流程的執(zhí)行效果，持續(xù)優(yōu)化HR政策和流程，確保與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年及以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化傳媒行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立有效的跨部門合作關(guān)系；
3、熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，推動(dòng)變革與創(chuàng)新。
5、 對國家勞動(dòng)法非常熟悉；
6、 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。