1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)系有意向的求職者預(yù)約面試,招聘崗位為銷售人員。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制人員招聘計(jì)劃。
4.制定及完善了公司各種薪酬績效等等各種制度及大型活動(dòng)的組織策劃。
5.本崗位需要1個(gè)月內(nèi)完成5-8位人員招聘任務(wù),有招聘人數(shù)績效考核的,所有人員績效除去成本人事都能獲得5%提成。
6.急招急招,來不了就不要浪費(fèi)彼此時(shí)間,要求一周內(nèi)到崗。