雙休、社保;
崗位職責(zé)
1.運(yùn)力補(bǔ)充:根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,在市場(chǎng)中尋求臨時(shí)車輛進(jìn)行運(yùn)力補(bǔ)充,計(jì)入臨時(shí)運(yùn)作臺(tái)賬,隨時(shí)備查;
2.承運(yùn)商開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)尋求合適承運(yùn)商詢價(jià)、簽約、合作;
3.承運(yùn)商評(píng)估:了解承運(yùn)商實(shí)力、口碑、資質(zhì)、證照等,形成管理臺(tái)賬,并保證臺(tái)賬的及時(shí)、準(zhǔn)確且有效,隨時(shí)備查;
4.承運(yùn)商管理:根據(jù)現(xiàn)有合作承運(yùn)商合同進(jìn)行簽訂、溝通年降、協(xié)調(diào)處理臨時(shí)異常情況;引進(jìn)承運(yùn)商后,協(xié)調(diào)公司與承運(yùn)商關(guān)系,保證運(yùn)作順暢;
5.信息搜集:持續(xù)收集匯總適配公司運(yùn)行線路價(jià)格并整理為儲(chǔ)備運(yùn)力,根據(jù)項(xiàng)目需求,與同年往期價(jià)格進(jìn)行對(duì)比和選擇;
6.成本管控:根據(jù)承運(yùn)商提供的費(fèi)用信息,核算對(duì)應(yīng)成本并根據(jù)公司需求,選擇性的上報(bào)直接上級(jí),同時(shí)對(duì)成本進(jìn)行分析;
7.需求分析:接收公司內(nèi)部需求并評(píng)估、分析其合理性,及時(shí)溝通是否下一步執(zhí)行;
任職要求:
1.物流調(diào)度相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(汽車配件物流優(yōu)先);物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;對(duì)物流運(yùn)輸、三方物流模式有較多了解優(yōu)先;
2.有責(zé)任心,耐心,溝通能力強(qiáng)
3.大專以上學(xué)歷,會(huì)數(shù)據(jù)分析(工具不限),函數(shù)熟練運(yùn)用,能快速適應(yīng)并使用物流系統(tǒng);