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1、負責人員招聘工作，開發(fā)招聘渠道、發(fā)布信息、邀約面試、資料收集等。
2、負責員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗等員工關系資料收集、歸檔、保管。
3、負責員工考勤管理，負責考勤記錄、匯總及休假審核。
4、負責核定各崗位工資標準，優(yōu)化薪資調(diào)整方案，按規(guī)定進行工資核算。
5、負責員工社保、公積金增減變動申報。
5、負責工會經(jīng)費、個稅等提報，及社保、公積金辦理。
6、參與公司培訓各項培訓工作，根據(jù)培訓效果，收集反饋。
7、負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管。
8、負責公司會議及各級接待的保障工作，包括通知、準備、現(xiàn)場服務等。
9、負責辦公用品的采購、保管、發(fā)放登記等。
10、根據(jù)場館運營需求，靈活調(diào)整配合其他崗位工作。