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1. 熟悉公司和主管的工作方式：了解主管的偏好、工作風(fēng)格和日常任務(wù)，以便能夠更好地配合和支持他們。

2. 管理日常事務(wù)：處理郵件、電話、行程安排和會議安排等日常事務(wù)，確保主管的工作運轉(zhuǎn)順暢。

3. 協(xié)助準備文件和報告：幫助主管準備會議文件、報告和演示文稿，并確保準備工作的準確性和及時性。

4. 組織會議和活動：協(xié)助組織會議、活動和商務(wù)旅行安排，包括場地預(yù)訂、設(shè)備安排和行程管理。

5. 處理機密信息：負責(zé)管理機密文件和信息，確保保密性和安全性。

6. 執(zhí)行特別任務(wù)：根據(jù)主管的指示，執(zhí)行各種特別任務(wù)，如研究特定主題、跟進重要客戶等。

7. 管理人際關(guān)系：與公司內(nèi)外的員工、客戶和合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，維護良好的人際關(guān)系。

8. 學(xué)習(xí)和成長：不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對不斷變化的工作需求。

9. 時間管理：協(xié)助主管安排時間表，確保重要事項得到優(yōu)先處理，并有效利用時間。

10. 數(shù)據(jù)整理和管理：負責(zé)文件和數(shù)據(jù)的整理、存盤和管理，確保信息的整齊和易于存取。

11. 處理跨部門事務(wù)：在不同部門之間協(xié)調(diào)和溝通，以解決問題并推動項目進展。

12. 提供支持和協(xié)助：隨時為主管提供支持，包括解決問題、回答查詢和處理突發(fā)事件。

13. 與團隊合作：與其他團隊成員合作，共同完成任務(wù)和項目。

14. 建立專業(yè)形象：代表主管參加會議和活動，展現(xiàn)專業(yè)形象并維護公司形象。

15. 溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達想法和觀點。

16. 領(lǐng)導(dǎo)能力：在主管缺席時能夠處理日常事務(wù)，展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)和自主工作的能力。

17.可接受長期出差。


任職要求：

1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具有優(yōu)秀的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解英文文檔，英文可作為日常交流語言。

3、身體健康，無遺傳病史，遵紀守法，品行端正；

4、具有安全意識、團隊協(xié)助意識，有責(zé)任心，抗壓力強。