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崗位職責: 負責門店新媒體平臺（如抖音、微信、小紅書等）的整體運營，通過內容策劃、用戶互動及流量轉化，提升門店線上曝光度、品牌影響力及到店客流量 1. 內容策劃與創(chuàng)作 制定新媒體內容策略，結合門店特色（如產(chǎn)品、活動、場景）輸出圖文、短視頻、直播等內容，吸引目標客群。 跟進熱點話題與平臺趨勢，策劃創(chuàng)意選題（如探店打卡、優(yōu)惠活動、用戶故事），提升內容傳播力。 2. 平臺運營與維護 負責抖音、微信公眾號/視頻號、小紅書等平臺的日常更新與管理，優(yōu)化賬號人設與視覺風格。 監(jiān)測數(shù)據(jù)（如播放量、點贊、評論、粉絲增長），分析用戶偏好，調整內容方向與發(fā)布節(jié)奏。 3. 用戶互動與增長 回復用戶評論、私信，維護粉絲活躍度與粘性，提升賬號互動率。 策劃線上活動（如抽獎、打卡挑戰(zhàn)、粉絲專屬福利），引流至門店消費，促進轉化。 4. 流量轉化與合作 結合門店促銷活動，設計線上引流路徑（如團購鏈接、優(yōu)惠券發(fā)放、地址定位），提升到店率。 對接本地網(wǎng)紅、博主或KOL，開展探店合作或內容分銷，擴大傳播范圍。 5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與復盤 定期分析各平臺運營數(shù)據(jù)，輸出報告（如曝光量、轉化率、ROI），總結效果并提出優(yōu)化方案。 任職要求： 1.具有良好的內容策劃能力，能夠獨立進行內容創(chuàng)作，包括直播腳本策劃、短視頻內容構思等; 2.了解社交媒體平臺的用戶行為和內容表現(xiàn)規(guī)律，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整內容創(chuàng)作策略; 3.具備良好的團隊合作意識，能與團隊成員有效溝通，共同推進項目進度; 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估內容創(chuàng)作效果，提出改進建議; 5.對新媒體內容創(chuàng)作充滿熱情，愿意不斷學習和探索新方法。