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（一）崗位職責
1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。
2. 員工入職手續(xù)辦理，公司內部員工檔案的建立與管理。
3. 負責員工考勤匯總。
4. 負責勞動合同的簽訂及勞資糾紛的處理。
5. 協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
6.完成上級領導安排的任務。
（二）任職要求
1. 具有一年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作。
3. 能夠熟練操作辦公軟件。
4. 工作認真負責，細心耐心。
5. 有銷售經(jīng)驗。
6. 能夠接受后期公司發(fā)展的調崗需求。
（三）薪資待遇
1. 薪資結構：面議。
2. 提供完善的社保福利。
3. 雙休，法定節(jié)假日休息，上班時間：9:00-18.00。
4. 年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。