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更新于 8月14日

人力資源專員

5000-6000元
  • 廣州南沙區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建人力資源中心系統(tǒng)性,體系性,搭建性工作;熟悉及精通六大模塊,人力規(guī)劃,招聘,績(jī)效,薪酬,培訓(xùn),員工關(guān)系體系性工作,能創(chuàng)造性解決問(wèn)題。
二、招聘與配置:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求,發(fā)布公司需要崗位,并組織實(shí)施招聘活動(dòng),確保中級(jí)和基層員工及時(shí)到崗
三、績(jī)效管理:協(xié)助參與制定和完善績(jī)效考核體系,協(xié)助推動(dòng)績(jī)效考核的實(shí)施,績(jī)效實(shí)施的跟進(jìn)與反饋;績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總
四、員工任期管理:全程跟進(jìn)員工的入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、離職、辭退的人事手續(xù)工作(包括但不限于:社保增減員、員工離職整理、員工文件證明、員工背景調(diào)查等)
五、薪酬福利:每月正確核算員工考勤,全程跟進(jìn)員工的假期管理、考勤管理、熟悉操作考勤辦公軟件,釘釘軟件,運(yùn)用軟件管理好員工的排班審核。
六、員工關(guān)系:協(xié)助跟進(jìn)員工的績(jī)效優(yōu)化處理,協(xié)助跟進(jìn)員工優(yōu)化溝通,做好記錄。熟悉勞動(dòng)法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,有效規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
七、人事管理:負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及員工檔案管理,考勤核查
八、行政管理:協(xié)助跟進(jìn)公司行政辦公文具、辦公環(huán)境、企業(yè)文化建設(shè)、年會(huì)、各類行政文化活動(dòng)、固定資產(chǎn)、固定物資、固定行政類工作等十、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)助的各類事項(xiàng)。
崗位要求:
一、大專及以上學(xué)歷,年齡不限。3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),能靈活處理小型企業(yè)人事、行政、總經(jīng)辦事務(wù)工作,有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二、性格耐心細(xì)致,性格良好,有條理,有學(xué)習(xí)力,有好奇心,愿意成長(zhǎng)。
三、熱愛(ài)人事行政后勤工作,能接受較高強(qiáng)度工作,有一定的崗位抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市南沙區(qū)橫瀝鎮(zhèn)江靈北路A6-1

職位發(fā)布者

查日輝/人力總監(jiān)

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