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裝修業(yè)務(wù)員招聘

崗位職責(zé)

1. 客戶開發(fā)與溝通：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪、小區(qū)推廣等多種渠道，積極搜集新客戶資料并進(jìn)行有效溝通，深度挖掘潛在客戶，拓展客戶資源，不斷增加產(chǎn)品銷售范圍 。
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2. 需求了解與方案提供：與客戶進(jìn)行深入且有效的溝通，精準(zhǔn)把握客戶裝修需求、預(yù)算及風(fēng)格偏好，結(jié)合公司的裝修套餐、設(shè)計(jì)風(fēng)格，為客戶定制并推薦合適的裝修方案。
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3. 銷售任務(wù)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策，全力以赴完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。
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4. 客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與老客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期回訪，挖掘老客戶的潛在需求；積極處理客戶問題與投訴，不斷提升客戶滿意度，爭取實(shí)現(xiàn)老客戶帶新客戶。
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5. 市場(chǎng)信息收集：密切關(guān)注裝修市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息及競爭對(duì)手資料，進(jìn)行分析整理，為公司市場(chǎng)策略調(diào)整提供有價(jià)值的參考。
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6. 跨部門協(xié)作：與設(shè)計(jì)師、施工團(tuán)隊(duì)、售后部門等保持緊密協(xié)作，確?？蛻魪脑O(shè)計(jì)、施工到售后的整個(gè)裝修流程順利進(jìn)行，保障客戶的全程滿意度 。

任職要求

1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對(duì)銷售工作充滿熱情，有家裝、建材、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
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2. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握裝修相關(guān)知識(shí)；表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通技巧和交際能力，親和力佳；思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)各種客戶問題和市場(chǎng)變化 。
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3. 工作態(tài)度：工作勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在銷售壓力下保持良好的工作狀態(tài) 。
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4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互配合、相互支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與指揮 。

薪酬福利

1. 薪資構(gòu)成：具有競爭力的底薪+高額提成（綜合薪資8000 - 15000元，上不封頂，業(yè)績優(yōu)秀者輕松過萬 ）。
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2. 福利體系：提供完善的福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；公司定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、聚餐、旅游等；提供免費(fèi)的帶薪崗位培訓(xùn)，幫助員工快速成長 。

如果你渴望挑戰(zhàn)高薪，對(duì)裝修行業(yè)充滿熱情，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！