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1、按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作； 2、代表本店向上級(jí)做工作匯報(bào)、工作檢查及監(jiān)督； 3、營業(yè)時(shí)對(duì)店面的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決，綜合了解本店?duì)I業(yè)情況； 4、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗； 5、負(fù)責(zé)本店員工考評(píng)與人才推薦，合理安排人事變更的審批工作； 6、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。確保員工職業(yè)操守、個(gè)人衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、儀容儀表等符合公司要求； 7、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系；

任職要求：

1、年齡22-28歲，身心健康、品行端正，誠實(shí)正直、性格開朗、工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守； 2、大專以上學(xué)歷或相應(yīng)文化程度，有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、組織計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)具有良好的觀察鑒別力，抗壓能力強(qiáng)；

薪資待遇：

基礎(chǔ)工資（6-7k）+補(bǔ)貼（房補(bǔ)500，餐補(bǔ)500）+獎(jiǎng)金，綜合8-10k，具體面議

工作時(shí)間：

9.00-22.30左右，月休四天，9小時(shí)排班制；