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崗位職責：
1.主要為建筑大類人才、企業(yè)提供服務，市場敏感度高。
2.負責建筑類人才證書篩選，為建筑企業(yè)尋找合適人才建設資源庫做好管理與維護等。
3.通過網(wǎng)絡或電話等形式對客戶進行需求了解促成合作。
4.維護老客戶進行二次開發(fā)，達成長期合作關系。
任職要求：
1. 年齡20-30歲，對銷售工作有熱情，優(yōu)秀溝通表達能力，學習能力強接受速度快！接受無經驗，公司老帶新機制促進開單。
2. 無責底薪3-4k+高額提成（10%-40%），綜合薪資可達6-9k！
3.試用期1-3個月，優(yōu)秀者提前轉正，轉正即購買社保！
4.上班時間9:00-18；00，午休一個半小時，周末雙休，平常不加班，公司90后00后氛圍好，生日過節(jié)福利多多！