崗位職責(zé):
1.組織實(shí)施公司人事行政管理制度,確保流程規(guī)范執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理維護(hù)員工檔案;
3.協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng),篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,參與面試流程;
4.處理員工關(guān)系,解答相關(guān)政策咨詢(xún),組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)辦公用品采購(gòu)等。
6.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付、清點(diǎn)與保管,確保資金安全
7.處理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款及承兌匯票等銀行業(yè)務(wù)及時(shí)獲取并核對(duì)回單
8.開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票和賬單,管理發(fā)票檔案;
9.做好收付款附件,定期整理并發(fā)送給會(huì)計(jì);
10.及時(shí)更新臺(tái)賬。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)人事相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理日常事務(wù);
3.熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),有處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛的能力;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
5.熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。