崗位要求:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定人才畫像,并于各大主流平臺(tái)發(fā)布招聘信息,達(dá)成招聘計(jì)劃;
2、調(diào)查人才市場(chǎng)地圖,篩選簡(jiǎn)歷尋找匹配候選人并進(jìn)行邀約面試;
3、招聘渠道的分析和維護(hù),提高招聘效率,做好人才庫(kù)的管理工作;
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作,做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作,提高部門人員留存率。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬績(jī)效模塊;
3、 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
4、學(xué)習(xí)能力突出,有一定抗壓能力;
5、有良好的語言表達(dá)能力,性格開朗樂觀,責(zé)任意識(shí)強(qiáng);