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1、招聘支持： 協(xié)助發(fā)布、維護(hù)招聘職位信息。初步篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，進(jìn)行候選人溝通與面試邀約協(xié)調(diào)。協(xié)助安排面試場(chǎng)地、準(zhǔn)備面試材料，參與部分面試環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與記錄。維護(hù)招聘系統(tǒng)/人才庫(kù)信息。 2、員工入離職管理： 協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理（資料收集、系統(tǒng)錄入、入職指引等）。維護(hù)員工人事檔案的電子化與紙質(zhì)化管理。 3、培訓(xùn)與發(fā)展支持： 協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與后勤保障（場(chǎng)地預(yù)定、物料準(zhǔn)備、簽到等）。收集、整理培訓(xùn)反饋信息。協(xié)助維護(hù)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)或資料庫(kù)。 4、日常行政與支持： 協(xié)助處理HR相關(guān)的日常郵件、電話咨詢。支持部門(mén)文檔整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（如考勤、基礎(chǔ)人事報(bào)表等）。參與員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)等）的策劃與執(zhí)行支持。 5、其他： 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 四、崗位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)： 大三、大四在校生或研究生，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，也歡迎對(duì)HR工作有強(qiáng)烈興趣的其他專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生。 2、能力素質(zhì)： 具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，熱情開(kāi)朗，有服務(wù)意識(shí)。 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 具備基礎(chǔ)的信息搜集和數(shù)據(jù)處理能力。 能夠熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint)。 3、時(shí)間要求： 能保證每周至少出勤5天，并能連續(xù)實(shí)習(xí) 2個(gè)月以上。全職實(shí)習(xí)者優(yōu)先。 五、薪酬福利： 實(shí)習(xí)津貼： 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)津貼，具體為 2500元/月（工作不低于20天）。 福利： 提供中餐。 工作環(huán)境：良好的辦公室工作環(huán)境 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)： 參與內(nèi)部培訓(xùn)，獲得資深HR的專業(yè)指導(dǎo)。 你將收獲：深入了解企業(yè)人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作流程。 系統(tǒng)接觸招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等核心HR模塊的實(shí)踐機(jī)會(huì)。 獲得專業(yè)、耐心的導(dǎo)師指導(dǎo)和寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 在充滿活力的團(tuán)隊(duì)中工作，提升溝通協(xié)作、問(wèn)題解決等綜合職業(yè)素養(yǎng)。 表現(xiàn)優(yōu)異者，將獲得實(shí)習(xí)證明，并有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后獲得優(yōu)先錄用