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1.公司治理與合規(guī)體系建設(shè)

（1）為董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層提供專業(yè)法律意見，參與重大決策過程，保障決策合法性。

（2）及時(shí)跟蹤、解讀國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)則變化，評估其對公司的影響，制定并推動落實(shí)合規(guī)應(yīng)對方案。

2.法律風(fēng)險(xiǎn)防控與管理

（1）系統(tǒng)性識別、評估公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)，建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

（2）制定并組織實(shí)施有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施、預(yù)案及內(nèi)控制度。

3.重大經(jīng)營決策與交易法律支持

（1）對“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行法律審核，確保符合法定程序及國有資產(chǎn)監(jiān)管要求。

（2）為公司重大投資并購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、融資擔(dān)保、合資合作、重大項(xiàng)目建設(shè)等提供全程、深度法律支持。

4.合同管理

（1）制定、更新和管理公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板庫，建立健全合同全生命周期管理制度。

（2）主導(dǎo)或?qū)徍斯局卮?、?fù)雜、創(chuàng)新型合同的起草、談判、修訂及履行監(jiān)督。

5.訴訟、仲裁及爭議解決

（1）全面管理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復(fù)議、執(zhí)行及其他重大法律糾紛案件。

（2）有效選聘、管理、評估外聘律師，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

6.日常法律咨詢與支持

為公司各業(yè)務(wù)部門及管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用的法律咨詢意見，解答日常運(yùn)營中的法律問題。

7.部門建設(shè)與管理

（1）負(fù)責(zé)法務(wù)部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘、培養(yǎng)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)。

（2）制定和完善部門內(nèi)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范及知識管理體系。

（3）負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制。

8.法律合規(guī)文化建設(shè)與培訓(xùn)

策劃并組織開展面向公司全員的法律法規(guī)、合規(guī)意識、職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)。


任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有《法律職業(yè)資格證書》（A證）。

2.8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中型以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.具備處理復(fù)雜公司治理、商事訴訟/仲裁、合規(guī)體系建設(shè)等項(xiàng)目的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

4.出色的法律研究、邏輯分析、判斷決策和復(fù)雜問題解決能力；卓越的合同審查、商務(wù)談判技巧及嚴(yán)謹(jǐn)、精準(zhǔn)的文字表達(dá)能力；極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)底線思維；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及影響力；優(yōu)秀的抗壓能力、應(yīng)變能力和處理緊急、復(fù)雜法律事務(wù)的能力；良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和廉潔自律意識，認(rèn)同國有企業(yè)使命與價(jià)值觀。

5.具有特定行業(yè)（如新能源、基礎(chǔ)設(shè)施、制造業(yè)、高科技等）法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

6.無違法記錄。