崗位使命
設計并交付符合未來趨勢的產品功能,將“任務經濟”理念落地為好主人平臺(前臺業(yè)務)和任務鏈平臺(底層系統)的優(yōu)質產品,推動公司發(fā)展與盈利,同時確保用戶看得懂、用得順、復購率高、體驗好。
主要工作
產品戰(zhàn)略與規(guī)劃:
制定產品發(fā)展方向與路線圖,確保公司持續(xù)占領市場并保持領先地位。
明確季度目標、功能優(yōu)先級、上線時間及成功驗證標準。
產品設計與創(chuàng)新:
基于市場趨勢與用戶需求,設計具備前瞻性和競爭力的產品功能,推動平臺向未來型產品演進。
撰寫清晰的產品文檔,涵蓋“需求→功能設計→測試用例→驗收標準”,確保開發(fā)與測試無遺漏。
規(guī)則配置與運營支持:
構建可視化配置工具,支持運營靈活調整定價、積分、信用、限額等規(guī)則,減少技術依賴。
產品體驗優(yōu)化:
持續(xù)優(yōu)化產品流程與界面,確保操作簡單、收益報告清晰易懂,提升用戶粘性與滿意度。
數據驅動與實驗迭代:
通過數據分析與A/B測試,提升轉化率、留存率、復購率等核心指標,推動產品持續(xù)優(yōu)化。
跨部門協作與資源協調:
與技術、運營、法務、財務等部門緊密合作,推動產品從設計到上線的順利落地。
參與技術可行性評審、合規(guī)審查及財務報告口徑對齊。
外部合作與反饋循環(huán):
與客戶、合作伙伴及行業(yè)協會共創(chuàng)功能,收集反饋并驅動產品迭代。
流程沉淀與團隊賦能:
總結并文檔化產品流程與模板,提升團隊效率與項目復用率。
上線復盤與改進:
聯合運營團隊開展上線后復盤,識別改進點,持續(xù)提升用戶滿意度。
任職要求
8年以上產品管理經驗,具備平臺型產品背景,至少3年團隊管理經驗;
強大的創(chuàng)新與商業(yè)思維,能設計符合未來趨勢的產品,推動商業(yè)模式發(fā)展;
出色的跨部門協作能力,能協調多方資源,推動項目高效落地;
熟練運用數據驅動決策,具備A/B測試經驗,能通過用戶行為數據優(yōu)化產品;
對產品設計與用戶體驗有高度敏感度,熟悉提升轉化、留存與復購的策略;
熟悉支付、分賬、風控、合規(guī)等平臺業(yè)務流程,有ToB產品經驗者優(yōu)先;
本科及以上學歷,理工/經管/MBA背景優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的表達與文檔撰寫能力,能清晰傳遞需求并推動開發(fā)測試執(zhí)行。