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更新于 11月24日

運營總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運營產品運營用戶運營商業(yè)化產品toBtoCtoG互聯(lián)網(wǎng)運營商/增值服務云計算/大數(shù)據(jù)
崗位使命
通過好主人平臺和任務鏈平臺,推動任務經(jīng)濟的健康發(fā)展:讓更多人和企業(yè)參與任務生態(tài),實現(xiàn)拉新、留存、復購的增長目標,同時確保平臺合規(guī)、安全、穩(wěn)定。
主要工作
增長策略設計:設計并執(zhí)行拉新、留存、復購、裂變的增長策略,讓平臺的用戶量和活躍度持續(xù)增長,并帶動用戶的長期留存和復購。
人群分層與運營優(yōu)化:根據(jù)用戶行為、RFM模型等數(shù)據(jù),進行人群分層,為不同層次的用戶設計不同的運營策略,提升平臺的用戶粘性和活躍度。
產品與數(shù)據(jù)協(xié)作:與產品團隊密切合作,定義產品的增長點、優(yōu)化點,并通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化產品和運營策略,提升用戶轉化率和復購率。
任務與權益包設計:基于任務類型與用戶需求,設計不同的任務包與權益包,確保任務分配公平、激勵機制合理,同時提高平臺整體的任務完成率與用戶滿意度。
跨部門協(xié)作:和產品、技術、法務、財務等部門協(xié)作,確保任務、結算、權益包等功能的順利運行,并處理運營中的異常和爭議。
反作弊與風控管理:搭建風控機制,防止作弊行為,保證平臺的公平性;并及時處理用戶的申訴與投訴,維護平臺聲譽。
渠道與合作伙伴管理:與外部渠道、合作伙伴、運營商等建立合作關系,并共同推動平臺的增長與業(yè)務拓展,確保合作伙伴的利益得到保障,協(xié)同共贏。
數(shù)據(jù)分析與報告:通過數(shù)據(jù)分析,制定相應的運營報告,監(jiān)控運營效果,及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化策略;每月輸出運營數(shù)據(jù)和分析報告,持續(xù)改善運營策略。
輿情監(jiān)控與危機管理:建立輿情監(jiān)控機制,及時處理負面信息,確保平臺聲譽的穩(wěn)定;建立危機處理預案,確保在遇到突發(fā)事件時能迅速應對。
團隊建設與管理:負責運營團隊的建設與管理,提供必要的培訓與資源支持,提升團隊的工作效率和凝聚力,確保目標達成。
任職要求
8年+運營/增長經(jīng)驗,有平臺類產品或ToB經(jīng)驗,熟悉如何通過多種手段推動用戶增長;
有跨部門管理經(jīng)驗,能夠與產品、技術、財務、法務等多個部門進行高效協(xié)作;
具備創(chuàng)新思維,能通過創(chuàng)意活動或新的運營策略推動平臺增長,提升用戶參與度;
具備商業(yè)思維,能夠通過有效的運營策略提高平臺的收入和盈利能力,精通LTV、CAC等商業(yè)指標;
精通數(shù)據(jù)分析,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策,分析用戶行為與平臺效果,并進行產品優(yōu)化;
具備強大的溝通與執(zhí)行力,能夠帶領團隊在高壓環(huán)境下達成運營目標;
熟悉平臺風控和合規(guī)要求,能夠確保運營策略符合相關法規(guī)與公司政策;
本科及以上學歷,MBA或理工科背景優(yōu)先。

工作地點

北京市-順義區(qū)-騰仁路22號6幢1層101室

職位發(fā)布者

劉子源/綜合經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京任經(jīng)科技有限公司
我們是一家以“任務經(jīng)濟”為指導思想的創(chuàng)新型企業(yè),致力于通過任務解決每個人的變現(xiàn)需求,打造社會型價值工具。公司核心理念注重協(xié)同與協(xié)作,已成功衍生出好主人變現(xiàn)平臺、任務鏈(區(qū)塊鏈)平臺、任務社交、任務數(shù)字百科、任務金融五大核心場景?,F(xiàn)誠邀具有創(chuàng)新思維和商業(yè)頭腦的管理者加入,攜手推動任務經(jīng)濟的落地實踐,為社會創(chuàng)造更大的價值。我們正在尋找11名有志之士,共同開啟任務經(jīng)濟的嶄新篇章。
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