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1.崗位職責(zé)： （1）為中高凈值客戶(hù)及家庭提供個(gè)人養(yǎng)老解決方案 （2）借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，通過(guò)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式，為公司客戶(hù)提供咨詢(xún)、服務(wù)及二次開(kāi)發(fā) （3）按要求完成項(xiàng)目組制定的工作計(jì)劃及任務(wù) （4）按要求參加公司的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng) （5）團(tuán)隊(duì)管理和客戶(hù)管理 2.任職要求： （1）年齡：24(含)-50(含)周歲 （2）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 （3）過(guò)往收入：個(gè)人年收入10/12/15萬(wàn)(根據(jù)地區(qū)分類(lèi)不同) （4）從業(yè)背景：不限行業(yè)，金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 （5）品質(zhì)要求：無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 （6）其他要求：講誠(chéng)信，重責(zé)任，注重個(gè)人形象管理，具有良好的溝通能力、合作能力，能主動(dòng)開(kāi)展工作，做好團(tuán)隊(duì)管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和積極性，以團(tuán)隊(duì)利益為中心，服從項(xiàng)目組安排，按質(zhì)按量完成項(xiàng)目組交辦的任務(wù) 3.收入待遇：面議 收入：個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目組津貼 保險(xiǎn)：商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+公積金等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 培訓(xùn)：貫穿成長(zhǎng)各階段的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等，內(nèi)容涵蓋長(zhǎng)壽、健康、富足三大板塊 工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，除必要的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等安排外，其余時(shí)間自由經(jīng)營(yíng) 4.其他福利政策：項(xiàng)目組為你提供客戶(hù)資源，考核任務(wù)兜底，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)津貼等 *健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定 *此招聘渠道為銀行保險(xiǎn)續(xù)期部門(mén) *收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤，上不封頂；社保補(bǔ)貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目