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人事崗位職責(zé)：
1:組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及確定復(fù)試
3、管理員工人事檔案資料，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
4、參與員工入職、離職手續(xù)辦理，協(xié)助人事經(jīng)理解決員工關(guān)系問題。
5、熟悉所有辦公軟件，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，隨時(shí)完成
6.、形象好，氣質(zhì)佳，會(huì)開車
7、可以接受外出，隨堂記錄，記錄領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)內(nèi)容編輯成檔案留存
任職要求：
1、具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，有人事行政，人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
工作時(shí)間：10:00-12:00. 1:00-6:00. 大小周。
薪資待遇：4k。轉(zhuǎn)正后4k-6K。五險(xiǎn)一金