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崗位職責:
1、負責拓展商戶，推廣使用掌銀支付軟硬件產品，讓更多商戶了解公司產品，并激活使用;
2、負責維護商戶，定期做市場調研并分析商戶需求，提供相應支持及增值服務;
3、遵守公司制度，配合公司培訓安排，執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略，完成每個月的工作指標;
任職條件:
1、學習能力和適應能力強，能夠出色完成任務;
2、溝通能力強，能夠接受陌拜銷售模式;
薪酬優(yōu)勢
薪資結構:基本工資+高開戶提成+分紅+高月度分潤+培養(yǎng)獎+領導獎=月度綜合薪資1w-2W+
公司新人平均薪資8K-15K
新手任務:公司培訓、師傅帶教助你輕松完成新手任務;
高底薪:輕松拿到行業(yè)最高底薪;
階梯式提成:輕松拿到高收入;
交易激勵:優(yōu)質回報。
能夠累積才叫多，不用重來才叫快！
業(yè)務優(yōu)勢
產品優(yōu)勢:公司可為商戶提供市場上全品類支付產品及增值服務，包含刷臉設備、臺卡、云喇叭、掃碼設備、收銀機等設備，
增值服務:包含電子發(fā)票、分期、分賬、卡券營銷、貸款、會員、小程序等數字化營銷服務;
工作模式
新人上崗無憂 公司專業(yè)培訓:公司安排帶薪培訓，統(tǒng)一學習行業(yè)、產品、銷售技巧等知識;
老員工帶教:安排主管或老員工入職7天內手把手帶新人上手業(yè)務;作息時間靈活
工作地點:自由規(guī)劃路線，進行線下商戶拓展，工作地點不局限;
不坐班，不打卡，時間自由
季度調薪晉升
公司每個季度都提供調薪與晉升機會，幫你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線;
晉升機制:完成業(yè)績考核且季度累計業(yè)績排名即有晉升資格，晉升路線為助理、初級、中級、高級BD/城市主管、城市經理、大區(qū)總監(jiān).
靠譜之道，在大平臺你的努力才有意義，累積和結果。