工作時(shí)間:14點(diǎn)-19點(diǎn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職跟進(jìn);
2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂等人事手續(xù);
3.維護(hù)員工檔案,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
4.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓(xùn)等);
5.處理員工關(guān)系,解答人事政策咨詢,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛;
6.完成上級交辦的其他HR相關(guān)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先可放寬;
2.經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能:
熟練使用辦公軟件(Excel/PPT/HR系統(tǒng));具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
有招聘渠道資源或大型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.其他:責(zé)任心強(qiáng),保密意識高,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。