職位描述
崗位職責:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、處理員工關系,包括員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有人力實習經驗以及人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的學習能力和解決問題的能力,能夠獨立分析和解決問題;
3. 具備較強的團隊合作意識和溝通協調能力,能夠積極參與團隊辦作;
4. 熟悉勞動法、社保公積金政策及實務操作,具備風險防控意識;
5. 形象氣質佳,性格積極外向,具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);
崗位福利:
1. 具有競爭力的薪資結構 + 年終獎金
2. 高成長、高效率的創(chuàng)新型企業(yè)環(huán)境
3. 接觸公司核心業(yè)務與戰(zhàn)略,快速成長平臺
4. 健全的福利制度:社保、節(jié)假日福利、團建、培訓等
5. 周末雙休,工作日10am-7pm 錯峰上下班