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崗位職責：
1. 日程管理與行政事務：負責董事長的日常行程安排，包括會議、出差、接待等活動的規(guī)劃與實施。協(xié)助董事長處理日常行政事務，如文件起草，發(fā)布、組織制定、修訂并完善公司各類行政管理制度。
2. 業(yè)務跟進與協(xié)調：協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，確保業(yè)務流程的順暢運行，促進跨部門合作。
3. 對外接待與溝通：負責接待重要的外部客戶或合作伙伴，展示公司的良好形象。與外部機構或政府部門建立良好的溝通渠道，維護公司的外部關系。
4. 會議組織與記錄：組織安排公司董事長辦公會議和其他重要會議，確保會議的順利進行。負責會議記錄的整理和歸檔及跟進落實。
5. 戰(zhàn)略支持與決策參謀：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略計劃和年度經營計劃，參與各階段工作目標的分解。
任職要求：
1. 3年以上高管助理/秘書經驗，精通Ofhce辦公軟件，擅長PPT制作及數(shù)據(jù)分析；
2. 具備極強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維及保密意識；
3. 性格沉穩(wěn)細致，能適應高強度工作，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能接受短期出差或加班；有商務接待經驗者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的溝通能力，有高層領導的接待經驗，165cm以上，形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商務禮儀；
5. 有一定的公關和商務接待能力，懂商務接待禮儀，綜合能力強。
薪資模式：
1. 基本工資：按工作經驗、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個月8k-12k/月，轉正可上浮30%）
2. 全勤獎：500元/月，當月無缺勤全額發(fā)放
3. 社保公積金：按法定比例繳納。
4. 交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調整）。
5. 年度旅行：每年1次，標準5000-10000元/人。
6. 項目獎金：參與公司項目并達成目標，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。
7. 年度獎金：根據(jù)個人貢獻與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。
8. 額外公司每年拿出30%利潤分配到每位員工。