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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)聯(lián)通、移動(dòng)通信業(yè)務(wù)以及地推產(chǎn)品銷售的對(duì)接； 2、熟悉手機(jī)銷售業(yè)務(wù)，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成手機(jī)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略，制定年度、季度及月度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模增長； 4、負(fù)責(zé)員工招聘與選拔工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施人員面試、篩選和錄用，為公司選拔合適的人才，充實(shí)人才隊(duì)伍； 5、建立和完善公司薪酬管理體系，結(jié)合行業(yè)薪酬水平、公司經(jīng)營狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)合理的薪酬策略、業(yè)務(wù)激勵(lì)政策，提升員工滿意度和忠誠度； 6、建立和完善員工培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)； 7、組織實(shí)施績效考核，及時(shí)反饋考核結(jié)果，幫助員工改進(jìn)工作績效，促進(jìn)員工與公司共同成長。