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【崗位職責】
負責公司的人事管理工作，包括招聘與配置、績效考核、薪資核算、員工關(guān)系維護、培訓實施以及制度制定及落地等工作；協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度和工作效率。
【任職要求】
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年工作經(jīng)驗，有藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗或派遣/外包經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
【福利待遇】
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金，月薪5000元起；
2. 提供免費住宿和工作餐；
3. 享受法定節(jié)假日及帶薪年假；
4. 定期組織團建活動，提供職業(yè)發(fā)展培訓機會。