崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 做好員工入離職、晉升、調(diào)動(dòng)等手續(xù);維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),做好人文關(guān)懷,完善公司福利制度體系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有3年及以上相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn),有人資全板塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有卓越的溝通技巧,及體系搭建能力;
3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī);
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí),富有親和力,責(zé)任心強(qiáng)。
我們堅(jiān)信 “共創(chuàng)者必共享”——不畫餅、不空談,全員參與利潤(rùn)分紅!無(wú)論你是技術(shù)骨干、市場(chǎng)先鋒還是職能伙伴,只要為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值,就能直接分享公司成長(zhǎng)的紅利。你的每一分努力,都能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。
如果你厭倦了 “打工者” 的身份,渴望在一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、分享成果的平臺(tái)施展才華,這里就是你的答案!
上班時(shí)間:9:30-12:30,14:00-18:30 ,大小周,法定節(jié)假日,成長(zhǎng)幫扶金、入職體檢、茶歇……福利多多!
加入我們,讓你的努力被看見,讓你的價(jià)值被兌現(xiàn),一起把事業(yè)做大做強(qiáng)!