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崗位內(nèi)容： 一、人力資源工作 1.配合公司制度的優(yōu)化，并落實(shí)執(zhí)行；

2.依據(jù)組織配置及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助開展招聘工作；

3.員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，整理和歸檔人事檔案；

4.人事檔案維護(hù)，勞動(dòng)合同管理、五險(xiǎn)一金辦理、考勤與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

二、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記、分發(fā)及庫存管理； 2.協(xié)助安排會(huì)議、接待、培訓(xùn)等活動(dòng)，準(zhǔn)備場地、資料及后勤保障； 3.維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與報(bào)修。

任職要求： 1. 三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 思路清晰、積極主動(dòng)，具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備用工規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

4.熟練使用辦公軟件，具備報(bào)表制作及基礎(chǔ)分析的能力。