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公司目前主營生鮮垂直業(yè)務——水果探長作為公司重要業(yè)務板塊之一，水果探長專注于生鮮垂直領域，在水果供應鏈、服務、投資、渠道等方面全面發(fā)力，構建了多元且合理的收入結構。目前已在三個產地進行戰(zhàn)略投資，并積極推進全國七個倉儲的建設，強大的供應鏈體系為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。過去一年，水果業(yè)務營收高達 2億元，展現出強勁的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿?。母嬰品牌業(yè)務——舔鮮舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌，憑借完整且高效的品牌營銷方法，在母嬰市場迅速崛起，贏得了消費者的廣泛認可與信賴。在過去的運營周期中，舔鮮品牌營收同樣達到 2億元，成為公司業(yè)績增長的重要支撐點。公司業(yè)務介紹生鮮垂直業(yè)務：涵蓋供應鏈、服務、投資、渠道四大核心業(yè)務板塊。供應鏈層面，不僅在三個產地進行投資，全國七個倉儲建設也在有序推進中，強大的供應鏈系統(tǒng)確保了水果產品的新鮮度與穩(wěn)定供應，為客戶提供優(yōu)質的生鮮購物體驗。舔鮮品牌：作為高端母嬰品牌，具備一套完整且行之有效的品牌營銷方法，從產品研發(fā)、市場推廣到客戶服務，每個環(huán)節(jié)都精心打磨，致力于為母嬰群體提供高品質的產品與服務。未來，公司將繼續(xù)深耕產地與產品，秉持“產品、渠道、品牌、營銷、服務”五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。公司優(yōu)勢：所處行業(yè)賽道前景廣闊，市場需求穩(wěn)步增長，選擇大于努力，優(yōu)質的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無限可能。薪酬優(yōu)勢：老板格局開放，提供同行內極具競爭力的薪資待遇，根據個人能力定薪，業(yè)務端員工最快畢業(yè)一年薪資可達 40W+，充分體現對人才價值的認可與尊重。數字化優(yōu)勢：擁有強大的數字化能力，自主搭建了業(yè)內領先的 ERP系統(tǒng)，通過數據驅動運營決策，實現精準營銷與高效管理。團隊優(yōu)勢：團隊呈現年輕化特點，平均年齡為 98年，團隊氛圍融洽，創(chuàng)新活力十足。成長優(yōu)勢：高度關注員工的能力成長與提升，不僅提供豐厚的報酬，還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學習機會。薪資待遇：行業(yè)領先的薪資水平，根據個人能力定薪，真正實現能者多得。晉升通道：晉升通道透明且直接，員工的能力決定其話語權，摒棄繁文縟節(jié)，為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。認知提升：業(yè)內頂尖的認知輸出，幫助員工拓寬視野，看得更遠，明確自身未來發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)支持：大力支持內部創(chuàng)業(yè)，員工有機會發(fā)展成為項目合伙人，與公司共享發(fā)展成果。最重要的是：公司作為業(yè)內電商認知的引領者，無論是從公域流量到私域流量的運營，從存量電商到增量電商的突破都毫無保留地為員工輸出經驗。