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更新于 8月28日

京東運(yùn)營助理

5000-8000元
  • 福州閩侯縣
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東助理水果電子商務(wù)
一、核心職責(zé)
  1. 商品精細(xì)化管理: 獨(dú)立負(fù)責(zé)生鮮水果商品的上下架、信息維護(hù)(標(biāo)題、詳情、價(jià)格)及庫存管理,確保100%準(zhǔn)確無誤,杜絕超賣風(fēng)險(xiǎn)。
  2. 視覺內(nèi)容優(yōu)化: 協(xié)同美工團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)策劃并優(yōu)化產(chǎn)品主圖、詳情頁,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)(如產(chǎn)地直采、口感、冷鏈配送),提升商品點(diǎn)擊與轉(zhuǎn)化。
  3. 平臺(tái)規(guī)則風(fēng)控: 主動(dòng)監(jiān)控京東平臺(tái)規(guī)則與政策變化,預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);定期自查商品與交易,規(guī)避違規(guī)處罰,保障店鋪安全。
  4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與報(bào)表: 每日監(jiān)控流量、銷售、客戶等核心數(shù)據(jù),并獨(dú)立撰寫運(yùn)營日?qǐng)?bào)、周報(bào);通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析(趨勢(shì)、占比),為策略調(diào)整提供洞察。
  5. 供應(yīng)鏈協(xié)同: 作為運(yùn)營與采銷團(tuán)隊(duì)的溝通橋梁,同步價(jià)格、庫存及發(fā)貨動(dòng)態(tài),協(xié)助解決庫存管理與物流端的異常問題。
二、任職要求
必須項(xiàng):
  • 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
  • 熟練操作電腦及Office辦公軟件,Excel技能扎實(shí),基礎(chǔ)ps技能
  • 具備極強(qiáng)的細(xì)心、責(zé)任心和主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力;
  • 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
加分項(xiàng):
  • 半年及以上京東/天貓等電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
  • 電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等理工科專業(yè)背景;
  • 對(duì)生鮮行業(yè)有濃厚興趣,熱愛美食與生活;
  • 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析思維,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。

工作地點(diǎn)

福州閩侯縣華建大廈-5號(hào)樓1106(走0506單元的電梯上樓)

職位發(fā)布者

范女士/人力資源

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公司Logo福州市鄉(xiāng)振農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司目前主營生鮮垂直業(yè)務(wù)——水果探長作為公司重要業(yè)務(wù)板塊之一,水果探長專注于生鮮垂直領(lǐng)域,在水果供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道等方面全面發(fā)力,構(gòu)建了多元且合理的收入結(jié)構(gòu)。目前已在三個(gè)產(chǎn)地進(jìn)行戰(zhàn)略投資,并積極推進(jìn)全國七個(gè)倉儲(chǔ)的建設(shè),強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過去一年,水果業(yè)務(wù)營收高達(dá) 2億元,展現(xiàn)出強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展?jié)摿ΑD笅肫放茦I(yè)務(wù)——舔鮮舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌,憑借完整且高效的品牌營銷方法,在母嬰市場(chǎng)迅速崛起,贏得了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可與信賴。在過去的運(yùn)營周期中,舔鮮品牌營收同樣達(dá)到 2億元,成為公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L的重要支撐點(diǎn)。公司業(yè)務(wù)介紹生鮮垂直業(yè)務(wù):涵蓋供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道四大核心業(yè)務(wù)板塊。供應(yīng)鏈層面,不僅在三個(gè)產(chǎn)地進(jìn)行投資,全國七個(gè)倉儲(chǔ)建設(shè)也在有序推進(jìn)中,強(qiáng)大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)確保了水果產(chǎn)品的新鮮度與穩(wěn)定供應(yīng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生鮮購物體驗(yàn)。舔鮮品牌:作為高端母嬰品牌,具備一套完整且行之有效的品牌營銷方法,從產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣到客戶服務(wù),每個(gè)環(huán)節(jié)都精心打磨,致力于為母嬰群體提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。未來,公司將繼續(xù)深耕產(chǎn)地與產(chǎn)品,秉持“產(chǎn)品、渠道、品牌、營銷、服務(wù)”五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。公司優(yōu)勢(shì):所處行業(yè)賽道前景廣闊,市場(chǎng)需求穩(wěn)步增長,選擇大于努力,優(yōu)質(zhì)的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無限可能。薪酬優(yōu)勢(shì):老板格局開放,提供同行內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力定薪,業(yè)務(wù)端員工最快畢業(yè)一年薪資可達(dá) 40W+,充分體現(xiàn)對(duì)人才價(jià)值的認(rèn)可與尊重。數(shù)字化優(yōu)勢(shì):擁有強(qiáng)大的數(shù)字化能力,自主搭建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 ERP系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷與高效管理。團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)年輕化特點(diǎn),平均年齡為 98年,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,創(chuàng)新活力十足。成長優(yōu)勢(shì):高度關(guān)注員工的能力成長與提升,不僅提供豐厚的報(bào)酬,還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。薪資待遇:行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力定薪,真正實(shí)現(xiàn)能者多得。晉升通道:晉升通道透明且直接,員工的能力決定其話語權(quán),摒棄繁文縟節(jié),為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。認(rèn)知提升:業(yè)內(nèi)頂尖的認(rèn)知輸出,幫助員工拓寬視野,看得更遠(yuǎn),明確自身未來發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)支持:大力支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工有機(jī)會(huì)發(fā)展成為項(xiàng)目合伙人,與公司共享發(fā)展成果。最重要的是:公司作為業(yè)內(nèi)電商認(rèn)知的引領(lǐng)者,無論是從公域流量到私域流量的運(yùn)營,從存量電商到增量電商的突破都毫無保留地為員工輸出經(jīng)驗(yàn)。
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